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【专精特新系列报道】 陕西渭河工模具有限公司两招“改”出新活力

发布时间:2022-06-20 09:28 浏览次数:

近日,陕西渭河工模具有限公司(以下简称渭河公司)研发的一款数控螺纹刀具“火”了,远道而来的客户提着现金排队提货。这对一个有着62年历史的老牌国有企业来讲,已经30多年没出现过这种门庭若市的盛况了。

这得益于渭河公司最新推出的两项改革——项目揭榜挂帅和积分制考核管理。两项改革仅实施一年,公司研发成果“井喷式”落地,销售收入翻番,职工工资以两位数增速节节攀升。“渭河公司迎来了发展第二春!”不少同行这样评价。

渭河公司是陕西电子信息集团所属骨干企业,是我国工业机器人谐波减速器的首创者和国标、国军标制定者。曾经,这家老牌企业在国内外享有较高声誉,经济效益好到“一岗难求”。但在市场经济新的竞争格局下,公司一度遭遇“滑铁卢”,效益大幅滑坡,职工人心思走。

去年5月,新一届领导班子上任后,当月即推行项目揭榜挂帅制度:凡是公司确立的科研项目,根据价值大小、难易程度、发展前景等进行综合评估,设定相应的奖励金额,同时张榜公布,谁揭榜谁挂帅实施,谁参与谁分享奖金。随后又对科研人员进行积分制考核:凡是解决生产过程中重大技术、工艺问题,积极承担并按时完成公司立项的新品研发、工艺攻关任务,均可获得相应积分;每积够60分,即可上调一级岗位工资(500元)。

今年37岁的李颖辉,是公司项目揭榜挂帅第一人。去年5月,他揭榜后带领三名同事合力攻关,成功研发出销售火爆的数控螺纹刀具。首战告捷,李颖辉不但得到了1.6万元项目奖金,还被任命为丝锥分厂技术组组长。今年31岁的周改梅,研究生毕业即来渭河公司上班。曾因公司发展不景气,一度打算辞职。去年5月以来,她共揭了4个项目榜,其中一个项目已进入设计定型阶段,产品有望填补国内空白。去年底,周改梅共领取揭榜挂帅项目奖金2.4万元,并和李颖辉等三名科研人员被公司评为首批“科技标兵”。“新机制、新成果使我有了归属感、荣誉感和价值感!”周改梅从此再无辞职或调离的想法。

“改革切准利益、直抵人心,真正把科研人员的潜力、活力、创新力激发出来了。”陕西电子信息集团对渭河公司创新改革给予高度评价。两项改革推行以来,渭河公司共实施108个揭榜挂帅新品研发和工艺攻关项目,至目前已有35个项目完成鉴定,申报国家各类专利13项,累计发放揭榜奖金37.7万元。公司成功跻身国家“专精特新”小巨人企业行列,并荣获陕西电子集团2021年度“稳增长突出贡献奖”。

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